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国内外清洗剂技术发展趋势分析
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国内外清洗剂技术发展趋势分析

  • 分类:新闻中心
  • 作者:瑞宝清洗剂
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-21 16:27
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【概要描述】一、    国内外清洗剂技术差距及原因 (1)技术差距分析 尽管我国工业清洗行业随着多年来我国工业经济的蓬勃发展,技术能力和技术装备水平都得到了长足的进步,但是,同工业化国家和发达国家相比还存在较大差距,尤其在科技支撑产业发展方面,还存在严重不足,主要表现为以下几个方面: 一是重装备或技术引进,轻消化吸收再创新,技术装备研制能力不足。由于 工业清洗技术属于应用技术,国外有很多的成熟应用技术和装备,长期以来技术 难度高的大型清洗装备,特别是关键技术装备,几乎均从国外引进。我国工业清洗行业新产品开发还未真正摆脱跟踪模仿的局面,创新能力薄弱的问题比较突出。 二是科技投入严重不足。由于工业清洗行业企业 80%为小微型企业,且服务领域分散,其研究力量、科研动力普遍较低,同时,政府资助与专业工业服务领域的科技经费相对较少。 三是节能环保清洗技术开发相对落后,不能支撑行业发展。由于开发工作滞后,技术水平不高,导致了清洗产品生产过程中和清洗工程中的高耗能、高污染, 开发新型环保、无污染、低成本的绿色清洗技术已经成为清洗业必然发展趋势和竞争条件。 四是行业标准与行业规范的缺失。工业清洗行业是随着科学技术的进步和现代化产业的逐步细分而发展起来的一个新兴行业。目前国内工业清洗企业能够参照执行的国家标准仅有 5 个,从石油和化工行业可以参照的行业标准仅有 3 个,根本无满足跨行业服务的通用要求;同时缺少具有行业特色的生产安全规范和作业体系,行业基础的安全管理和安全监督机制尚未建立,导致部分作业无章可循、部分服务无标准可依的局面。 五是行业从业人员文化水平低、流动性大、技能水平不高。工业清洗行业是由新技术的普及化演变发展起来的新兴行业,目前还属于劳动密集型产业。目前, 行业从业人员素质现状不容乐观,一线工作人员初中文化程度占多数,高中和中等专业学校文化程度占少数,具有大专及以上文化程度者如凤毛麟角。由于清洗现场工作强度大,工作环境差,稍高学历且能适应现场工作复杂度的人员,不愿从事清洗一线的具体工作。同时,对于企业,现场急需时招不到可用的高技能人才,将现有的低素质人员送去专业培训后,能力得到了提升,又极易跳槽流动——清洗行业人才流动性过大的瓶颈严重制约了行业的健康发展。 (2)形成差距的原因 国内清洗设备企业科技创新意识还有待提高。从高压水清洗设备及其配套附件生产角度来看,国内企业与欧、美等发达国家相比确实存在一定差距,缺乏创新意识,研发资金投入不足,“一张图纸吃十年”的老旧观念依然存在,超高压 (3000bar)、大功率(500kW)以上的领域依然存在盲区。

国内外清洗剂技术发展趋势分析

【概要描述】一、    国内外清洗剂技术差距及原因

(1)技术差距分析

尽管我国工业清洗行业随着多年来我国工业经济的蓬勃发展,技术能力和技术装备水平都得到了长足的进步,但是,同工业化国家和发达国家相比还存在较大差距,尤其在科技支撑产业发展方面,还存在严重不足,主要表现为以下几个方面:
一是重装备或技术引进,轻消化吸收再创新,技术装备研制能力不足。由于 工业清洗技术属于应用技术,国外有很多的成熟应用技术和装备,长期以来技术 难度高的大型清洗装备,特别是关键技术装备,几乎均从国外引进。我国工业清洗行业新产品开发还未真正摆脱跟踪模仿的局面,创新能力薄弱的问题比较突出。
二是科技投入严重不足。由于工业清洗行业企业 80%为小微型企业,且服务领域分散,其研究力量、科研动力普遍较低,同时,政府资助与专业工业服务领域的科技经费相对较少。
三是节能环保清洗技术开发相对落后,不能支撑行业发展。由于开发工作滞后,技术水平不高,导致了清洗产品生产过程中和清洗工程中的高耗能、高污染, 开发新型环保、无污染、低成本的绿色清洗技术已经成为清洗业必然发展趋势和竞争条件。
四是行业标准与行业规范的缺失。工业清洗行业是随着科学技术的进步和现代化产业的逐步细分而发展起来的一个新兴行业。目前国内工业清洗企业能够参照执行的国家标准仅有 5 个,从石油和化工行业可以参照的行业标准仅有 3 个,根本无满足跨行业服务的通用要求;同时缺少具有行业特色的生产安全规范和作业体系,行业基础的安全管理和安全监督机制尚未建立,导致部分作业无章可循、部分服务无标准可依的局面。
五是行业从业人员文化水平低、流动性大、技能水平不高。工业清洗行业是由新技术的普及化演变发展起来的新兴行业,目前还属于劳动密集型产业。目前, 行业从业人员素质现状不容乐观,一线工作人员初中文化程度占多数,高中和中等专业学校文化程度占少数,具有大专及以上文化程度者如凤毛麟角。由于清洗现场工作强度大,工作环境差,稍高学历且能适应现场工作复杂度的人员,不愿从事清洗一线的具体工作。同时,对于企业,现场急需时招不到可用的高技能人才,将现有的低素质人员送去专业培训后,能力得到了提升,又极易跳槽流动——清洗行业人才流动性过大的瓶颈严重制约了行业的健康发展。

(2)形成差距的原因

国内清洗设备企业科技创新意识还有待提高。从高压水清洗设备及其配套附件生产角度来看,国内企业与欧、美等发达国家相比确实存在一定差距,缺乏创新意识,研发资金投入不足,“一张图纸吃十年”的老旧观念依然存在,超高压
(3000bar)、大功率(500kW)以上的领域依然存在盲区。

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  • 作者:瑞宝清洗剂
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一、    国内外清洗剂技术差距及原因

(1)技术差距分析

尽管我国工业清洗行业随着多年来我国工业经济的蓬勃发展,技术能力和技术装备水平都得到了长足的进步,但是,同工业化国家和发达国家相比还存在较大差距,尤其在科技支撑产业发展方面,还存在严重不足,主要表现为以下几个方面:
一是重装备或技术引进,轻消化吸收再创新,技术装备研制能力不足。由于 工业清洗技术属于应用技术,国外有很多的成熟应用技术和装备,长期以来技术 难度高的大型清洗装备,特别是关键技术装备,几乎均从国外引进。我国工业清洗行业新产品开发还未真正摆脱跟踪模仿的局面,创新能力薄弱的问题比较突出。
二是科技投入严重不足。由于工业清洗行业企业 80%为小微型企业,且服务领域分散,其研究力量、科研动力普遍较低,同时,政府资助与专业工业服务领域的科技经费相对较少。
三是节能环保清洗技术开发相对落后,不能支撑行业发展。由于开发工作滞后,技术水平不高,导致了清洗产品生产过程中和清洗工程中的高耗能、高污染, 开发新型环保、无污染、低成本的绿色清洗技术已经成为清洗业必然发展趋势和竞争条件。
四是行业标准与行业规范的缺失。工业清洗行业是随着科学技术的进步和现代化产业的逐步细分而发展起来的一个新兴行业。目前国内工业清洗企业能够参照执行的国家标准仅有 5 个,从石油和化工行业可以参照的行业标准仅有 3 个,根本无满足跨行业服务的通用要求;同时缺少具有行业特色的生产安全规范和作业体系,行业基础的安全管理和安全监督机制尚未建立,导致部分作业无章可循、部分服务无标准可依的局面。
五是行业从业人员文化水平低、流动性大、技能水平不高。工业清洗行业是由新技术的普及化演变发展起来的新兴行业,目前还属于劳动密集型产业。目前, 行业从业人员素质现状不容乐观,一线工作人员初中文化程度占多数,高中和中等专业学校文化程度占少数,具有大专及以上文化程度者如凤毛麟角。由于清洗现场工作强度大,工作环境差,稍高学历且能适应现场工作复杂度的人员,不愿从事清洗一线的具体工作。同时,对于企业,现场急需时招不到可用的高技能人才,将现有的低素质人员送去专业培训后,能力得到了提升,又极易跳槽流动——清洗行业人才流动性过大的瓶颈严重制约了行业的健康发展。

(2)形成差距的原因

国内清洗设备企业科技创新意识还有待提高。从高压水清洗设备及其配套附件生产角度来看,国内企业与欧、美等发达国家相比确实存在一定差距,缺乏创新意识,研发资金投入不足,“一张图纸吃十年”的老旧观念依然存在,超高压
(3000bar)、大功率(500kW)以上的领域依然存在盲区。

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