4 月 2 日上午，江西省工信厅党组成员、副厅长蒋文定, 企业指导处副处长余国坚、企业指导处干部李忠全调研组一 行深入江西瑞思博新材料有限公司，对企业管理创新工作进 行现场核查；宜春市工信局局长何敏、副局长吴哲、指导科 周小平（副县级）科长，宜春经开区管委会主任邓寄鹏、副 主任游明华、宜春经开区经济发展与科技创新局局长刘方洲、副局长舒勇军等陪同调研。

    会上，蒋文定副厅长一行认真观看了江西瑞思博新材料有限公司的宣传介绍，仔细查阅了瑞思博 2019 年江西省创新示范企业申报材料与管理制度，并详细询问了瑞思博的发展情况。

    瑞思博副总经理熊高生就本次管理创新项目所取得的成效进行了整体汇报，瑞思博在长达一年的人力资源管理创新项目实施中，解决了企业长期以来在人力资源管理方面的缺失，在“组织架构、薪酬激励、绩效管理、职级晋升、运营管控，人才发展”六大版块中均取得了明显的成效。其中， 绩效考核作为人力资源管理中最核心、同时也是最难落地的版块，一直以来成为各民营企业难以解决的痛点，瑞思博通过本次管理创新，从改变员工对绩效考核管理的认知开始， 完善了绩效考核的流程，创新使用先进的考核工具，从而实现了对员工的自我激励、提高了工作效率，保证了绩效考核的有效落地。本次管理项目的顺利实施，让企业在运营效率、 运行成本、客户满意度等都得到了很大的提升，从而为公司带来了较好的经济效益，这也充分说明了瑞思博的管理模式有利于其他企业借鉴和复制。

    蒋文定副厅长对瑞思博推进管理创新工作所取得的成 效表示肯定，希望公司进一步对管理实践工作进行总结和提炼，让瑞思博的管理模式具有高度示范性和实效性。
    最后，调研组一行参观了瑞思博位于经济开发区的新厂区，新厂区建设已基本完成，预计在 2020 年 6 月份竣工投产，瑞思博董事长易晓斌带领调研组进行了参观并作了详细的介绍，调研组一行对瑞思博的战略发展与产品给予了高度肯定。